Sektorska veća

Sektorska veća su partnerski formirana stručna i savetodavna tela za određene sektore privrednih i društvenih delatnosti čija je glavna uloga iskazivanje potreba za kvalifikacijama na tržištu rada u Srbiji, koja se ostvaruje kroz:

• utvrđivanje predloga potrebnih kvalifikacija i pružanje podrške u izradi standarda kvalifikacija u okviru sektora;
• utvrđivanje mogućnosti za neformalno obrazovanje odraslih unutar sektora;
• promovisanje dijaloga i neposredne saradnje između sveta rada i sveta obrazovanja;
• promovisanje mogućnosti za zapošljavanje stručno obrazovanje i obučavanje unutar sektora;
• razmatranje implikacija Nacionalnog okvira kvalifikacija Srbije na kvalifikacije unutar sektora.

Zavod za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja u saradnji sa Privrednom komorom Srbije, a uz podršku EU projekta
(IPA 08 – Podrška osiguranju kvaliteta – sistem ispita u osnovnom i srednjem obrazovanju i IPA 07 – Modernizacija sistema srednjeg stručnog obrazovanja i obuke ), je osnovao četiri sektorska veća, i to:

1. Sektorsko veće za informaciono-komunikacione tehnologije
2. Sektorsko veće za poljoprivredu
3. Sektorsko veće za prehrambenu industriju
4. Sektorsko veće za turizam i ugostiteljstvo.

Navedena sektorska veća imaju status oglednih, kako bi se u praksi proverila rešenja, predviđena Nacionalnim okvirom kvalifikacija Srbije.

Svako sektorsko veće čine predstavnici privrede i institucija čije delovanje u značajnoj meri utiče na razvoj i kvalitet stručnog obrazovanja i obučavanja. Sektorsko veće broji minimum 15 članova – osam članova predstavnika relevantnih privrednih društava i sedam članova  predstavnika: preduzetnika, zanatlija i njihovih udruženja, reprezentativnog granskog sindikata, ustanova visokog obrazovanja, ministarstva nadležnog za sektor, javne službe za poslove zapošljavanja ili ministarstva nadležnog za poslove zapošljavanja, nadležne zajednice stručnih škola, ministarstva nadležnog za poslove obrazovanja.

Predstavnici privrednih društava u sektorskim većima su stručnjaci koji su nadležni za sprovođenje tehnološkog procesa, organizaciju rada ili razvoj kadrova.

Podršku radu sektorskih veća pruža sekretarijat koji obavlja administrativno-tehničke poslove, a čine ga predstavnici iz Centra za stručno obrazovanje i obrazovanje odraslih i Centra za edukaciju i stručno obrazovanje Privredne komore Srbije. Sekretarijat, zajedno sa međunarodnim ekspertima, pruža po potrebi i stručnu podršku.

Utvrđivanje kvalifikacija potrebnih tržištu rada obuhvata sledeće specifične zadatke:

• analiza postojećih i utvrđivanje kvalifikacija koje su matične u sektoru odnosno koje su od direktne važnosti za sektor;
• analiza postojećih i utvrđivanje kvalifikacija koje su opšte i zajedničke za više sektora (npr. kvalifikacije administracije, održavanja itd.);
• analiza postojećih i utvrđivanje kvalifikacija koje više ne odgovaraju potrebama sektora odnosno koje se zasnivaju na poslovima ili procesima rada koji više ne postoje;
• analiza postojećih i utvrđivanje kvalifikacija koje treba osavremeniti ili revidirati u skladu sa promenama u procesu rada;
• utvrđivanje novih kvalifikacija koje će biti kreirane na osnovu poslova ili procesa rada koji su potpuno novi u sektoru;
• utvrđivanje prioriteta za osavremenjivanje postojećih i kreiranje novih kvalifikacija kako u formalnom sistemu stručog obrazovanja tako i u neformalnom sistemu obučavanja.

Proces izrade predloga standarda kvalifikacija matičnih u sektoru podrazumeva definisanje svih elemenata standarda kvalifikacija. Sektorska veća aktivno učestvuju u definisanju zahteva rada u okviru standarda kvalifikacija i pružaju podršku istraživanjima neophodnim u ovom procesu A KOJE SPROVODI Centar za stručno obrazovanje i obrazovanje odraslih.

Celokupan proces razvoja potrebnih kvalifikacija u sektoru podrazumeva primenu kombinovanih metoda i tehnika kao što su korišćenje fokus grupa za analizu i razmatranje kvalifikacija, prikupljanje podataka o potrebama tržišta rada, anketiranje u preduzećima itd. U odnosu na definisane faze i zadatke u okviru njih, a u skladu sa raspoloživim resursima, sektorsko veće bira optimalne metode i tehnike rada.